Los incrementos salariales que perseguirán los sindicatos rondarán entre el 15 y el 23 por ciento.
Mientras que las cámaras empresariales y los empleadores buscarían otorgar subas del 15 por ciento, los gremios intentarían estirar ese porcentaje hasta un promedio del 20 por ciento al menos.
En ese sentido, SEL Consultores realizó un relevamiento sobre 146 directivos de empresas que reveló que en promedio los empresarios buscarán dar aumentos del 15,2 por ciento. En cambio para la consultora Prefinex los sueldos en blanco subirán un 19 por ciento.
Por otro lado, los gremios docentes iniciarán sus paritarias en los próximos días y ya adelantaron que pedirán aumentos cercanos al 20 por ciento a pesar de que las dificultades de caja que afrontan algunas provincias podrían derivar en negociaciones difíciles.
Mientras tanto, los bancarios y los empleados de comercio pactaron en el último mes acuerdos "puente", a través de los cuales acordaron el pago de sumas fijas por unos meses y se postergó el inicio de las paritarias.
En ese sentido, los empleados de las entidades financieras cobrarán en este bimestre un monto extra de 1.000 pesos y en marzo definirían los aumentos de sueldo, que serían retroactivos a enero.
En cambio los empleados de comercio obtuvieron el pago de un extra de 700 pesos para el primer cuatrimestre, de los cuales una parte constituiría un pago por única vez y el resto se agregará al sueldo para después pedir incrementos salariales del 20 por ciento.
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