Oracle, el tercer mayor fabricante de software del mundo, anunció la contratación de Hurd, un mes después de que renunció a, tras una investigación por acusaciones de acoso sexual. El acuerdo de separación de Hurd de HP no contiene una cláusula de no competencia, que generalmente carece de fuerza en California, pero incluye un pacto de confidencialidad de dos años.
HP dijo que el ex ejecutivo presentó un reporte de gastos incorrecto relacionado con Jodie Fisher, una contratista de marketing que trabajó en la oficina de Hurd desde el 2007 al 2009. Si bien Fisher realizó acusaciones de acoso sexual contra Hurd, HP dijo que no halló que se hubiese producido.
"En su nuevo puesto, Hurd estará en una situación en la cual no puede desempeñar sus funciones para Oracle sin usar y difundir necesariamente los secretos comerciales de HP e información confidencial a otros", dijo HP en la demanda presentada ante la Corte Suprema del Condado de Santa Clara.
HP agregó que si se le permite a Hurd pasar a Oracle le daría a "Oracle una ventaja estratégica en lo que se refiere a ubicar o no recursos y explotar el conocimiento de las fortalezas y debilidades de HP". Oracle es un socio importante de HP y también un rival. Oracle, que compró Sun Microsystems por 5.600 millones de dólares, compite con HP en el mercado de servidores.
Hurd, cercano al presidente ejecutivo de Oracle, Larry Ellison, sustituirá a Charles Phillips, que ha dimitido, dijo Oracle a través de un comunicado. Phillips era copresidente junto con Safra Catz, que sigue en el cargo. Ellison había criticado la decisión de HP de prescindir de Hurd, calificando de "cobardes" las medidas del comité directivo de HP.
Las acciones de HP han caído un 13 por ciento desde la dimisión de Hurd, a quien se atribuye la resucitación del gigante tecnológico mediante un recorte de costos y una ambiciosa política de adquisiciones.
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